Исследования

Главное в административной реформе

Обоснован вывод о том, что система госуправления, содержащая очень серьезные недостатки, превратилась в мощный тормоз модернизации российской экономики. Имеющиеся у чиновников возможности по извлечению статусной ренты, во-первых, серьезнейшим образом деформируют всю систему государственной службы, делая ее чрезвычайно неэффективной. Во-вторых, такие возможности увеличивают долю реально направляемых на госуправление средств в 3-4 раза.
 
Основополагающим принципом стимулирования труда госчиновников должна стать привязка уровня оплаты труда к результатам их деятельности. Реализация данного принципа возможна через формирование гибкой части фонда оплаты труда госслужащих, распределяемой в зависимости от эффективности их труда, выраженной в достижении конкретных формализуемых показателей.